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今天是

成都推进人才评价机制改革 企业掌握人才评定“话语权”

    2019-07-02

  日前,成都首批132名企业自主认定人才名单出炉,其中有3名物流领域人才入围。此举是成都人才市场化评价的重要制度创新,真正把人才评价的“话语权”和“指挥棒”交给企业。 

  据悉,成都近年来深入实施人才“港湾计划”,积极推进人才分类评价机制改革,首批企业自主认定工作坚持“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则,集中在生产一线关键岗位,多为业绩突出的骨干员工,集中体现了对“工匠精神”的尊重。下一步,成都还将进一步扩大人才自主评价试点范围,让更多企业优秀人才涌现出来,并研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见,加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。 

  对此,市*快三邮政管理局接下来将结合*快三邮政业人才结构特点,建立健全职称评审工作支撑体系,支持和鼓励快递工程技术人员积极参加职称评审,推动*快三邮政快递企业根据职称评审结果合理使用专业技术人才,助力行业高质量发展。 

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